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突出“三强化”注重“三提高”以党建高质量引领各项工作高质量

突出“三强化”注重“三提高”以党建高质量引领各项工作高质量

□王强

近年来,市政府办公室高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻新时代党的建设总要求,突出“三强化”,注重“三提高”,着力打造讲政治、敢担当、善创新、比奉献的出彩模范机关,成功创建全国文明单位,连年获得全市平安建设优秀单位、先进基层党组织荣誉称号,2020年荣获全市高质量发展党的建设奖。

突出“三强化”。一是强化政治站位。坚持以政治建设为统领,树牢政治机关意识,激励广大党员、干部在坚决当好“三个表率”中走好第一方阵,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。按照市委部署,迅速行动、精心部署,围绕“六个一”发力,吹响党史学习教育冲锋号。深入开展“情暖百姓·我为群众办实事·四暖行动”活动,聚焦堵点难点,深入走访拜访,着力解决群众关心关注的急难愁盼问题,推动党史学习教育走深走心走实。以党建高质量引领工作高质量,在推动“六稳”“六保”、高质量发展城市建设等重大战略部署中,充分发挥参谋服务、协调推进作用,确保上级各项决策部署落到实处。二是强化思想教育。认真执行“第一议题”制度,创新实施第一周集中学习、第二周集中研讨、第三周集中考试、第四周集中评价的“一学二研三考四评”月度学习制度,真正把党的创新理论学通弄懂、悟透践行。同时,健全覆盖各层次人员的教育培训机制,使争当行家里手、争做先进标兵的氛围更加浓厚。县级干部层面,每月开展1次县级干部案例分享活动,分享工作中的经验做法和教训启示,提升办事能力和服务水平。科级干部层面,每月开展1次科长讲堂活动,科长自主选题、自行备课、集中讲课,既锻炼科级干部公开讲话能力,又达到集中培训业务的目的。青年干部层面,成立由青年干部组成的沙龙活动兴趣小组,每季度开展1次交流活动,加强年轻干部培养。三是强化责任担当。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的党建工作理念,扛起主责,抓好主业,当好主角,每年年初召开党建和党风廉政建设工作部署会,制定年度党建工作要点,印发年度全面从严治党主体责任清单,健全党组书记第一责任人、班子成员“一岗双责”、驻办纪检监察组履行监督责任、党支部书记和科室负责人具体负责的党建工作机制,党的建设呈现出齐抓共管、系统推进的良好态势。

注重“三提高”。一是提高组织力。按照市长郭浩对市政府办公室提出的流程化、标准化、规范化、日常化“四化”要求,大力推进党支部标准化规范化建设,编印《党支部标准化规范化建设实施意见》,全面推动党支部“五个标准化”建设,创新实施党建资料“3本6盒1证”标准化管理模式,定期开展党支部党建工作观摩评比活动,着力打造“四强”党支部。配优配强党务干部,坚持党组书记任机关党委书记,党组副书记、办公室主任任机关党委副书记、机关纪委书记,党组成员任党支部书记,优秀正科级党员干部任党支部委员,高位推动机关党建工作开展。严肃党内政治生活,高质量抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度落实。实行党建任务派遣单制度,每年“七一”前后集中开展系列党建活动庆祝党的生日,积极参加“党旗耀鹤城”“出彩新人说”等活动,多重形式让党建“活”起来。建强结对帮扶村党组织,淇县北阳镇北山门口村党支部被评为鹤壁市五星党支部。二是提高凝聚力。把意识形态工作责任制落实到加强党的建设各项工作中,履行“四种责任”、落实“七项任务”、坚持“四项制度”,定期分析研判意识形态领域新情况新问题,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。积极培育和践行社会主义核心价值观,举办道德讲堂,开展文明家庭、文明科室、文明职工等评选活动,推动“知行合一”的道德实践。充分发挥政府网站的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用,每季度抽查全市40%以上政府网站,着力规范网络行为、净化网络环境、维护网络生态。用好用活微信工作群,适时向党员干部推送党建信息、理论文章等,打造“指尖上的党建”,切实筑牢思想基础。三是提高执行力。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,倡树“立即办、马上办、办得好、办得快”作风,高标准谋划开展“强素质、促提升、优服务,争当新时代高质量发展示范城市建设排头兵”主题活动,大力实施为高质量发展献言献策、党建观摩评比、项目化志愿服务等10项具体活动,切实提高“七种能力”“八项本领”,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强廉政提醒、廉政约谈,召开机关述职述廉大会、以案促改警示教育大会,面对面开展“述、问、评”,深入推进以案促改制度化常态化,持续打造风清气正的良好政治生态。

 (作者为市政府秘书长、机关党组书记,市政府办公室机关党委书记)

发布时间:2021-05-10 08:36 来源:鹤壁新闻网